Somos una consultora con una BBDD de Seniors (adultos/as mayores +60) inscritos según su especialización que, a través de una plataforma, ofrecen sus servicios de asesoría para emprendedores/as o empresarios/as según su necesidad.
Somos un banco de expertos compuesto por profesionales con experiencia, casuística, contactos, flexibilidad horaria, logro por objetivos, y handicap de ética, estrategia de negocios y compromiso laboral.
No existen en Chile o Latinoamérica organizaciones o consultoras similares a nosotros, que recluten de manera segmentada solo a mayores de 60 años.
En Mentor Senior trabajamos para los adultos mayores +60 porque apostamos por ellos y ellas, para reinsertarlos al mundo laboral y capitalizar su experiencia. Además buscamos con su conocimiento reducir los fracasos de las empresas por falta de asesoría experta, anticipación a los problemas y/o búsqueda de recursos o soluciones para escalar su crecimiento.
Luego de la jubilación, se desaparece del sistema laboral y se declara la total inactividad, es decir, convertirse en carga pasiva y esta no es la realidad de muchas/os jubiladas/os que, quieren seguir aportando pero con mayor flexibilidad. Esto ha generado una silenciosa cuota de cesantía en adultos mayores por discriminación etaria, invisible en el sistema.
Hombres y mujeres profesionales seniors, mayores de 60 años, con disponibilidad para asesorar, con flexibilidad horaria en días y horarios, con requerimiento de una fuente de ingreso única o adicional, que buscan mantenerse activos y útiles, y a quienes les entusiasma la idea de seguir trabajando de manera part time como una forma de restituir a la sociedad aportando su conocimiento que se puede encontrar pasivo.
Mypes y pymes que requieran apoyos específicos de expertos part-time para resolver un problema o crecer, que no disponen de un alto presupuesto para resolver esa especificidad como para contratar a un profesional full time, o emprendedores que están partiendo y que requieren un asesor que haya transitado el mismo camino y que puedan abastecerlos de su batería de conocimientos y contactos para arrancar o desarrollarse.
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