Mentor Senior, ganador de la Categoría Incuba del fondo social Piensa en Grandes de AFP Habitat, Hogar de Cristo y Vinson Consulting. Somos un emprendimiento que cambiará la forma de ver a los y las adultas mayores.

Francisco Maluenda

"Por fin puedo poner mi experiencia a disposición de otros"

Francisco trabaja 10 horas semanales para una empresa de Logística y fue reclutado por Mentor Senior para asesorarlos. Tiene horario y honorarios acordados para completar un proyecto específico y donde Francisco tiene años de experiencia acumulada.
Francisco tiene 68 años.

LO QUE SOMOS

Somos una consultora con una BBDD de Seniors (adultos/as mayores +60) inscritos según su especialización que, a través de una plataforma, ofrecen sus servicios de asesoría para emprendedores/as o empresarios/as según su necesidad.

Somos un banco de expertos compuesto por profesionales con experiencia, casuística, contactos, flexibilidad horaria, logro por objetivos, y handicap de ética, estrategia de negocios y compromiso laboral.

No existen en Chile o Latinoamérica organizaciones o consultoras similares a nosotros, que recluten de manera segmentada solo a mayores de 60 años.

En Mentor Senior trabajamos para los adultos mayores +60 porque apostamos por ellos y ellas, para reinsertarlos al mundo laboral y capitalizar su experiencia. Además buscamos con su conocimiento reducir los fracasos de las empresas por falta de asesoría experta, anticipación a los problemas y/o búsqueda de recursos o soluciones para escalar su crecimiento.

Una oportunidad justa y pendiente para las y los +60

PORQUE NO LES ASUSTAN LOS DESAFÍOS... ES UN SELLO QUE SOLO DAN LOS AÑOS

Luego de la jubilación, se desaparece del sistema laboral y se declara la total inactividad, es decir, convertirse en carga pasiva y esta no es la realidad de muchas/os jubiladas/os que, quieren seguir aportando pero con mayor flexibilidad. Esto ha generado una silenciosa cuota de cesantía en adultos mayores por discriminación etaria, invisible en el sistema.

 

Los beneficiarios

Hombres y mujeres profesionales seniors, mayores de 60 años, con disponibilidad para asesorar, con flexibilidad horaria en días y horarios, con requerimiento de una fuente de ingreso única o adicional, que buscan mantenerse activos y útiles, y a quienes les entusiasma la idea de seguir trabajando de manera part time como una forma de restituir a la sociedad aportando su conocimiento que se puede encontrar pasivo.

Los clientes

Mypes y pymes que requieran apoyos específicos de expertos part-time para resolver un problema o crecer, que no disponen de un alto presupuesto para resolver esa especificidad como para contratar a un profesional full time, o emprendedores que están partiendo y que requieren un asesor que haya transitado el mismo camino y que puedan abastecerlos de su batería de conocimientos y contactos para arrancar o desarrollarse.

Senior significa...

-Asistencia profesional calificada con mejor rendimiento, habilidad, experiencia y ética laboral.

-Previsión y provisión para reducir riesgos en emprendimientos y fortalecimiento de los liderazgos jóvenes porque potencian el trabajo multigeneracional y promueven la acumulación de experiencia colaborativa.

-Protección de los conocimientos del negocio, sin divulgar aspectos estratégicos, y conciencia de la relevancia de los efectos potenciadores del negocio de la proyección, tecnologización, control y gestión.

-Solución oportuna de dificultades durante la operación.

-Multiplicar base de contactos, fortalecer propuestas de negocio para obtención de capital y cooperación para expandir el negocio ya que son signo de confianza y estabilidad.