Preguntas frecuentes

Somos una consultora que nació en el año 2021 que cuenta con una Base de Datos de Seniors (solo adultos/as profesionales +60) inscritos según su especialización. Mentor Senior busca conectarlos con empresarios para asesorarlos según su necesidad.

Pueden inscribirse hombres y mujeres profesionales, mayores de 60 años, con disponibilidad para asesorar, con flexibilidad horaria en días y horarios, con requerimiento de una fuente de ingreso única o adicional, que buscan mantenerse activos y útiles, y a quienes les entusiasma la idea de seguir trabajando de manera part time como una forma de restituir a la sociedad aportando su conocimiento que se puede encontrar pasivo.

Son empresas medianas y grandes que requieren apoyos específicos de expertos part-time para resolver un problema o crecer, que no disponen de un alto presupuesto para resolver esa especificidad como para contratar a un profesional full time, o emprendedores que están partiendo y que requieren un asesor que haya transitado el mismo camino y que puedan abastecerlos de su batería de conocimientos y contactos para arrancar o desarrollarse. Son empresas que tienen un interés social en cambiar la dinámica laboral en Chile y darle cabida a los expertos.

Por cada contratación de un o una Senior, obtendremos un porcentaje de la recaudación, en el caso de las asesorías. Cuando se trate de una contratación full time, el pago a la mediación de Mentor Senior corresponderá a un sueldo bruto.

Hay que ingresar al formulario para cargar datos, curriculum, especializaciones y oferta, además de su disponibilidad, honorarios y condiciones para trabajar.

Mentor Senior ofrece una terna de Seniors a cada cliente en relación al caso o requerimiento, en concordancia con la experiencia y sector de especialización del Senior. Si la terna es aceptada, se hace la oferta a los Seniors ofrecidos. Si alguno de ellos no acepta la oferta, se le reemplaza con otro que tenga disponibilidad o interés.

El Senior firma un compromiso con Mentor Senior atendiendo a que está ofreciendo sus servicios y debe tener un respaldo de que hay interés en sumarse a la base de datos. Tanto el pago como las firma eventual de un contrato es entre Mentor Senior y el cliente.

De cualquiera de las dos maneras.

Se debe enviar un mail a contactomentorsenior@gmail.com y solicitar formalmente la desvinculación de la base de datos, aportando el nombre completo, Rut, mail y teléfono ingresado en la ficha de inscripción.

Luego de la jubilación, se desaparece del sistema laboral y se declara la total inactividad y esta no es la realidad de muchas/os jubiladas/os que, quieren seguir aportando pero con mayor flexibilidad. Esto ha generado una silenciosa cuota de cesantía por discriminación etaria, invisible en el sistema.

No existen en Chile o Latinoamérica organizaciones o consultoras similares a nuestro emprendimiento que recluta de manera segmentada solo a mayores de 60 años.

Será necesario llenar el formulario para cargar su requerimiento, necesidad o problemática y lo contactaremos en 24 horas hábiles para programar una reunión para avanzar.

En Chile existen hoy 3.5 millones de mayores de 60 años, distribuidos mayoritariamente en RM, Valparaíso y Biobío. Según el INE2021, el 25% de ellos trabaja, el 39% para sentirse activos, 1 de 3 son mujeres, y 1/3 de ellos son independientes. En el 2050, 1/3 de la población en Chile será mayor de 60 años (en 2023 son 3 millones) con una expectativa de vida superior a los 80 años. 6 de cada 10 mayores de 60 años en Chile son jefes de hogar y viven con una jubilación promedio de $230.000.

Según CASEN2017, la tasa de participación laboral de los mayores es del 35,3% y el 85,5% se reconoce autovalente, con una expectativa de vida de 80,5 años. De acuerdo a la misma encuesta, entre el 2015 y el 2017, el crecimiento anual de los ocupados mayores de 60 años fue de un 9,3%. Y qué decir sobre la brecha entre hombres y mujeres.

En Chile existen 1.2 mill. de empresas, 480.000 en RM, 250.000 de ellas son pymes, 365 se crean diariamente y el 85% no sobrevive 3 años por falta de experiencia y anticipación a problemas.

• Asistencia profesional calificada con mejor rendimiento
• Previsión y provisión para reducir riesgos en emprendimientos
• Fortalecimiento de propuestas de negocio para obtención de capital
• Solución oportuna de dificultades durante la operación
• Multiplicar base de contactos para expandir negocio
• Fortalecimiento de liderazgos jóvenes aprovechando la experiencia Senior

Mentor Senior fue ganador de Categoría Incuba del Fondo Social Piensa en Grandes de AFP Habitat, Hogar de Cristo y Vinson Consulting en 2021 y estuvimos 8 meses con Mentoría para el desarrollo del prototipo con Coach, Comité Técnico Bimensual y Directorio. Somos un emprendimiento social.

En febrero de 2023 nos hicieron un reportaje del Suplemento Piensa Digital de La Tercera que ha colocado nuestra solución en la agenda pública: https://www.latercera.com/piensa-digital/noticia/el-proyecto-que-conecta-a-personas-mayores-conempresas-que-buscan-expertos/FMWEBCPGPZFGLOVVNRPS2Y6PVE/

• Sandro Norero Maldonado (74 años). Analista de sistemas de la Universidad Católica de Valparaíso con 50 años de ejercicio laboral en gerencia de proyectos y unidades de negocio en diversas industrias. Con base académica en TI, ha sido Gerente de empresas a nivel internacional con full bilingüe durante más de 40 años.
• Eduardo Rodríguez Concha (57 años). Sociólogo de la Universidad de Chile con 32 años de experiencia laboral en Dirección de comunicaciones y publicidad, Planificación Estratégica, Investigaciones de mercado, Gestión y dirección de proyectos, y Responsabilidad Social Empresarial.
• Paola Norero Camblor (52 años). Periodista de la Universidad Nacional Andrés Bello, con 25 años de ejercicio laboral en Prensa, Comunicación Corporativa, y luego en área Comercial, Jefatura de Proyectos, Proyectos Sociales y Culturales.
• Ronald Poblete Agurto (35 años). Publicista, redactor creativo en distintas agencias, creador/diseñador de campañas digitales en RRRS y Google, y diseñador web en WordPress y WooCommerce. Co-fundador de Iventas SpA y galardonado con los Premios Oro, Bronce y Grand Prix, en concursos de Copywriter y Dirección de Arte, a nivel nacional e iberoamericano.
• Gonzalo Mena Barros (65 años). Ingeniero comercial de la Universidad de Chile y MBA por el IESE. Profesor en Univ. de Chile, Magister en la UC y Univ. de los Andes, con más de 30 años en áreas comerciales, ventas y marketing en empresas en Chile, España, Argentina, Portugal y EEUU. Experiencia como relator en empresas y co-fundador de Iventas SpA.